7月9日，总经理孙锦龙率公司管理层干部20余人参观了秦山核电公司，实地考察交流核安全文化建设方面的工作。秦山核电公司有关领导介绍了秦山各核反应堆安全运行情况，并为我司人员做了《核电协作单位的核安全文化建设》专题讲座，通过大量案例分析，结合核电运营单位核安全文化建设实践经验的讲解，让我司管理人员对核安全文化有了更深入的认识，本次核安全文化建设考察交流工作取得了良好的效果。

      在座谈会上，公司总经理孙锦龙发表了“以核安全文化建设为契机推动企业质量文化建设”的讲话。重点指出，核安全文化和核质保体系建设关系到核电站的安全运行，关系到我国核电产业发展的前途，建立健全核安全文化和核质保体系，保障核电安全是核电产业链上设计、制造、建设、运营各个环节参与者的共同责任。公司的核安全文化和核质保体系建设，要从组织建设、制度建设、员工素养培养、核安全水平持续提高这四个方面加强工作，特别是公司管理层必须发挥积极作用，持之以恒自上而下推动系列工作的开展。公司要以核安全文化和核质保体系建设为契机，全面推动公司质量文化的建设，打造公司不容易被模仿的“软实力”。

      7月22日，公司组织了“核安全文化建设管理研讨会”。会议就“核安全文化和核质保体系建设”开展了培训和讨论，进一步推动了公司核安全文化和核质保体系建设工作的开展。