2015年1月28日，国泰密封2014年总结表彰大会暨公司成立30周年庆典在多功能餐厅举行。会上，董事长、总经理孙锦龙做《科技强基 创世界一流密封件企业》的2014年工作报告。会议表彰了2014年先进集体、先进个人和重大创新项目。常务副总、总工程师吴益民主持大会，公司创始人孙子仁和公司领导出席大会并在主席台就坐，全体员工及从全国各地返回的业务员共计700余人参加了会议。

    孙总在报告中指出，2014年我们在“科技强基，创世界一流密封件企业”的目标指引下，全体员工奋力拼搏，扎实工作取得了可喜的业绩。2015年是公司成立30年周年，对于浙江国泰密封来说是一个有着非常意义的一年，这是公司登高望远、追求长青的战略决策。

    孙总针对2015年主要工作，提出以下要求：

    1、必须明确目标。

    2015年的短期目标。完成销售任务，抓好质量、硏发、生产、营销等重点工作，为公司后续的全面发展打好基础；

    10年的中期目标。第四个10年必须把国泰密封建成：管理现代化；营销网络化；生产自动化，成为世界一流密封件的品牌公司。

    30年的长期目标。“科技强基，创世界一流密封件企业”是我们第二次创业的目标！必须看到我们离世界一流还有一定的距离，远、中、短期的工作目标都需从2015年开始进行第二次创业，成功与失败都在于我们怎么干。

    2、必须转变思想

    二次创业必须转变思想，创新工作思路。浙江国泰密封经历了30的风雨磨砺，30年的风雨，从无到有，从小到大。我们用自己的努力和方法夺得了密封材料市场的一份天下。成绩与辉煌已成为了过去。未来的征程已摆在我们眼前，2015年意味着第二个30年的开始，我们必须清楚的认识到，未来的30年不是过去30年的重复，“30而立”自身已经成长，历史在变化，外部经济环境在变化，所以我们必须与时俱进的转变，这种转变不仅是生产、营销、产品、人力资源等运营模式的转变，更重要的是我们思想上的转变。一切不适应现代化管理的东西和束缚都要打破和革新。

    3、坚持实事求是

    坚持实事求是的工作作风是思想建设的重中之重。实事求是的思想和作风贯穿国泰密封过去的30年，是被历史证明是行之有效的。它已成为了国泰密封30年沉淀企业文化思想的重要组成部分。一切从实际出发，脚踏实地的工作，就没有做不了的事，没有实际不了的目标。我们将继续重视企业文化对企业发展的作用。发扬实事求是的工作作风，是决定工作和事业成败的关键。实事求是的工作作风也是每一个管理干部和员工最基本的责任和素质。

    4、抓好干部梯队建设和管理

    抓好干部梯队建设和管理干部的素质培养是组织建设的重点。“追求创新发展，铸就百年国泰”。“科技强基，创世界一流密封件企业”是国泰的长远目标和理想，企业长青人才为先，抓好中青年干部人才队伍梯队建设，是百年国泰的永续的基础。抓好管理干部的现代化管理素质培养是确保企业稳定并快速发展的必备条件，同时也是企业与员工共同发展的共同追求。员工个人成长和效益与团队的发展进步相得益彰，营造一个火热并向上的平台。

    孙总最后指出，取得的成绩已成为过去，新的任务已经摆在面前。2015年是我们公司30年司庆之年，也是第二次创业的开始之年，是最关键的一年，有着非常重要的战略意义和现实意义。让我们重新开始新的征程，努力学习，振奋精神，脚踏实地，真抓实干，团结奋进，共同创造国泰密封又一个辉煌的历史篇章。

    会上，生产副总张银平宣读了表彰文件，公司领导向2014年度先进集体、重大创新项目、先进党员和先进个人颁发了奖牌和荣誉证书。先进集体和个人代表曹岳强、耿艳春、陆飞龙、陶瑜、吴德学等先后发言，共同表达了感恩和祝福国泰、感谢领导和同事、不断学习再创佳绩的信心和决心。

    当晚的多功能餐厅内载歌载舞、祝福声声，全体员工欢聚在这里，共同庆祝公司30华诞。孙总致祝酒词，祝福国泰密封和全体员工共同走进“二次创业、世界一流”的“新时代”。歌舞节目次第登台，《茉莉花开》、《舞动中国》等舞蹈舞出喜庆祥和，《父亲的草原母亲的河》、《绣金匾》等歌曲唱出美好心情，两位小朋友还带来了高昂激越的古筝合奏《战台风》，在欢歌笑语中送出深深的祝福，放飞基业长青的百年国泰梦。